1月5日に当社では初めてとなる
経営方針発表会を開催しました。

　

会場のストリングスホテル名古屋

日頃それぞれの現場で働くスタッフ
85名が一堂に会し、会社のこれからの
方向性や各部門の取り組みを共有しました。
当社の大切にしている価値観や10年先を
見据えた成長計画を、今回は皆さまにご紹介します！

受け継がれるDNAと、これからの100年へ
トップメッセージ

大正2（1913）年の創業から現在に至るまでの
歩みを振り返りながら、私たちの原点である
波多野工務店としてのDNAと、
これから挑戦していく未来について、
社長より語られました。

　

代表取締役社長 波多野 智章

経営理念
パーパス・ミッション・ビジョンに込めた想い

新たな経営理念を策定し、
会社として目指す姿を明確にしました。

パーパス（Purpose：存在意義）
「物心両面の幸せを創る」ことを最も大切にし、
社員や取引先、お客様一人ひとりが、
快適で安心して暮らせる環境の実現を目指します。

ミッション（Mission：行動使命）
私たちは「すべての人が快適で安心できる空間を
創造し、多くの地域を豊かにする」ことを
行動使命としています。
住まいや建築を通して、地域の活性化につなげ、
豊かさのある暮らしを広げていきます。

ビジョン（Vision：ありたい姿・状態）
「100年企業の100億への冒険」をビジョンに掲げ、
社員一人ひとりが新たな挑戦を楽しみながら、
成長し続ける組織を目指します。

これらのパーパス・ミッション・ビジョンを
実現するため、社員一人ひとりの行動の
指針となるバリュー（行動指針）を
今後策定していく予定です。

将来的には売上100億円を目指し、
社員一人ひとりが挑戦できる環境を整えています。
その道筋を示すため、10年ロードマップを作成。
いつまでにどの目標を達成し、
10年後にはどんな会社になっているのか、
具体的な挑戦のステップを整理しました。

部を超えてつながる意識を
部門別発表

その後、建築事業本部や住宅営業部、ガーデン部、
設計部、不動産事業部、福祉事業部など
各部門のリーダーが、具体的な目標や数値、
取り組みのイメージを発表しました。

　

　

　

　

　

　

取り組みを可視化することで、全社員が会社全体の
方向性を理解し、チームとして同じ目標に
向かう意識を深めることができました。

リーダーの想いが伝わる発表は、
普段なかなか話すことのできない方々の
想いを知ることができ、感動しました。

最後に
私たちの決意

総括では、こんな言葉を紹介していました。
「身体は食べたもので作られる。心は
聞いた言葉で作られる。そして未来は…
話した言葉、行動で作られる」
今日の発表を通じて、設定した目標やイメージを
どんどん実現していこうとする行動を大切に
しなければと思いました。

櫛田 経営戦略室長

お客様はもちろん、取引先様も私たちも
幸せを感じられるような、そんな仕事を
していきたいと改めて思いました。

後藤 専務の決意表明

後藤 専務の決意表明では、「働いて働いて働いて
働いて働いて、挑戦し、前に進み続けよう」との
力強い言葉をいただきました。締めくくりとして、
全社員で『がんばろう！』の三唱を行い、
一体感を感じながら会を終えました。

決意とともに迎える
新年パーティー！

経営方針発表会の後には、場所を移動して
新年パーティーを開催し、乾杯で新年の
幕開けを祝いました。

　

　

普段あまり話す機会のない社員同士の
会話が弾みました。

社員インタビューや社内表彰で一人ひとりの
活躍を称え、会は笑顔と熱気に
包まれて閉会しました。

経営方針発表会と新年パーティーは、
社員の絆を深め、笑顔あふれる1日となりました。
この想いを力に、地域の皆さまに信頼していただける
会社であり続けられるよう、
これからも一歩一歩、歩んでまいります。